Kmo-portefeuille dienstverlener en Vlaams Opleidingsverlof: FAQ

Kan een kmo-portefeuille dienstverlener opleidingen aanbieden voor het VOV? #

Ja, als geregistreerd kmo-portefeuille dienstverlener kunt u uw opleidingen ook aanbieden voor het Vlaams Opleidingsverlof (VOV). Dit betekent dat u niet alleen kmo’s kunt ondersteunen via de kmo-portefeuille, maar ook werknemers kunt helpen die recht hebben op het VOV om hun opleiding bij u te volgen.

Om hiervoor in aanmerking te komen, moet u ervoor zorgen dat uw opleidingen voldoen aan de erkenningsvoorwaarden van het VOV. Eén van deze voorwaarden is dat de opleiding wordt gegeven door een dienstverlener met een WSE kwaliteitsregistratie.

Uw opleiding kan dus pas recht geven op VOV als u als opleidingsverstrekker een WSE kwaliteitsregistratie hebt. U doet dit aan de hand van een WSE kwaliteitslabel zoals BC 9022, of kmo-portefeuille registratie.

Kan een organisatie beide subsidies gebruiken voor dezelfde opleiding? #

Nee, men kan niet tegelijkertijd beroep doen op de kmo-portefeuille en het Vlaams Opleidingsverlof voor dezelfde opleiding. De kmo-portefeuille subsidieert de opleidingskosten, terwijl het VOV zorgt voor verlof met loonbehoud voor de werknemer.

Hoe vraag ik als kmo-portefeuille dienstverlener VOV-erkenning aan? #

• Kwaliteitsregistratie voor WSE aanvragen
  U vraagt een kwaliteitsregistratie aan via het WSE-loket. Ook het verlengen van uw kwaliteitsregistratie gebeurt via het WSE-loket. Dit kunt u doen met uw kmo-portefeuille registratie of een WSE kwaliteitsregistratie, zoals BC 9022.
• Opleidingen laten erkennen voor VOV
  Na uw aanmelding oordelen de Vlaamse Opleidingscommissie (VOC) en de Paritaire Comités (PC) over de arbeidsmarktgerichtheid van de opleiding.
• Opgenomen worden in de opleidingsdatabank
  Als de VOC of het PC oordeelt dat de opleiding arbeidsmarktgericht is, wordt de opleiding geregistreerd in de opleidingsdatabank Vlaamse opleidingsincentives. Hiermee is de opleiding erkend.

Welke opleidingen komen in aanmerking voor het VOV maar niet voor de kmo-portefeuille? #

Waar de kmo-portefeuille bedrijfsspecifieke en procesmatige opleidingen stimuleert is het voor VOV belangrijk dat de werknemer tijdens de opleiding ‘overdraagbare’ competenties leert: dat wil zeggen competenties die van toepassing zijn in meerdere bedrijven en bij voorkeur over verschillende sectoren heen.

Soft skills zoals communicatie of werkbaar werk zijn uitgesloten voor de kmo-portefeuille gezien deze niet bedrijfsspecifiek zijn. Deze vaardigheden zijn generiek en passen daardoor beter binnen het VOV.